L’esperienza di questi anni mi ha portato a osservare, in persone che lavorano all’interno delle imprese, una certa qual carenza di consapevolezza. Del proprio ruolo, del contributo offerto all’organizzazione, della necessità di evitare il deperimento della conoscenza che si possiede.
Le persone sembrano in generale comportarsi come se nulla potesse sconvolgere l’irrequieto scorrere delle giornate di lavoro.
In che modo si può acquisire una maggiore consapevolezza di sé e della consistenza del proprio valore? In questi anni ho sperimentato con buoni risultati alcune domande, che vi propongo di seguito.
Le persone sembrano in generale comportarsi come se nulla potesse sconvolgere l’irrequieto scorrere delle giornate di lavoro.
In che modo si può acquisire una maggiore consapevolezza di sé e della consistenza del proprio valore? In questi anni ho sperimentato con buoni risultati alcune domande, che vi propongo di seguito.
- Sapreste descrivere in 120 secondi il vostro contributo nell'organizzazione?
- Pensate di essere ricompensati in modo adeguato?
- Imparate con costanza? E attraverso quali mezzi?
- Lavorare vi diverte?
- Che cosa fareste se, improvvisamente, doveste perdere il lavoro? Avete una strategia?
- Se doveste candidarvi per la vostra posizione, riuscireste a conquistarla?
Risposte buone a tutti.
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